企業向けコラム

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初心者必見!ストレスチェック導入のステップ解説🔰(2025年法改正)

2025年、ストレスチェックが全ての事業所で義務化される法改正が成立し、2028年から実施予定です。従業員の心の健康を守るこの制度は、職場改善にもつながる大切な取り組み。導入には準備が必要ですが、安心して取り組めるよう、ポイントや進め方をわかりやすく解説します。
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あなたの会社も対象に!ストレスチェック制度、今からできる3つの準備

2028年までに小規模企業でもストレスチェックが義務化される見込みです。目的は高ストレス者の特定ではなく、早期の気づきと予防。今からできる準備として、実施規定の整備、社内周知、実施者の確保が重要です。心の健康を守る体制づくりが、定着率や安心感の向上にもつながります。
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休職中の過ごし方:心と体を癒やす秘訣3選

休職中の過ごし方を紹介します。生活リズムを整え、適度な運動を取り入れ、自分に合ったリラックス法を見つけることで、心身の健康を回復させましょう。これにより、充実した休職期間を過ごせます。
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あなたの職場復帰を全力サポート!メンタルヘルス復職プラン

メンタルヘルス不調による休職者向けに、当相談室はオンラインカウンセリングの復職支援プログラムを提供します。3ヶ月コースで生活リズム調整や活動計画をサポートし、休職中から復職後までフォローします。希望に応じて主治医との連携やLINEでのメモ送信も対応可能です。
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企業のメンタルヘルス相談(島根・鳥取)

くらしま心の相談室では、島根県、鳥取県の企業でメンタルヘルスの相談を受け付けています。臨床心理士のカウンセリング、職員研修、コンサルテーションも可能です。企業内のメンタルヘルスでの不安や困りごとを一緒に解決していきます。スポット利用で予算を抑えることも可能です。
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